Cuáles son las etapas de un reclamo laboral?

Las etapas son:
  1. Llamarnos para que podamos asesorarlo de acuerdo a su caso particular,
  2. Intercambio Telegráfico (envío de telegramas laborales que son gratuitos para el trabajador),
  3. Intentar una solución extrajudicial en una audiencia en el ministerio de trabajo (s.e.c.l.o),
  4. Inicio de un reclamo judicial solo si ante el ministerio de trabajo su empleador no desea reconocerle lo que legalmente a usted le corresponde.
La ley N° 24.635 creó el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Ante este organismo, de instancia administrativa, se dirimen con carácter obligatorio y previo al inicio de la demanda judicial, todos los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho correspondientes a la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo

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